casino online vaobo88:企业一起养 京城银推出阶梯式0-6岁育儿津贴

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京城银行再加码员工福利。继近二年来两度率金融业之先提出防疫津贴,京城银再加码员工福利,在19日宣布将自今年11月起,对员工推出阶梯式的0至6岁育儿津贴,补助总额最高可达109.5万,对此京城银指出,这是特别鼓励愿意「接二连三」的父母。

响应国家生育政策,京城银的这项0至6岁阶梯式育儿津贴补助,内容除了每月给予育儿补助,并设计阶梯式加码奖励,生愈多每月补贴金额愈高;除了原先的生育补助每胎5,000元,现在则考量0到6岁各项开销接踵而来,因此再推出「育儿」补助,补助方式为从小孩出生到满6足岁以前,每个月可再领有额外的育儿津贴,第一位「京宝贝」每月2,000元、第二位每月5,000元、第三位京宝贝每月8,000元,换言之,生愈多胎,每胎补助也愈高。

以南部为重心扎根的京城银,不仅高度重视政院所提出的S廊带计画,同时也重视在少子化当下,企业在南部留才、揽才、育才的重要性,京城银对此指出,身为台南在地企业,打造一个让青年能在中南部落地生根的环境,一直是京城银肩负的使命,而且不只要留住在地人才,也要改善少子化问题,如此才能带动地方的永续发展,因此特别推出上述的补助方案,来补助员工「生生不息」。

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